Dès lors qu'un entretien est terminé, la carte du participant arrive dans la colonne "à évaluer" et nécessite une action de votre part :

A ce moment là, vous avez la possibilité de valider l'entretien s'il a eu lieu, ou de le signaler s'il y a eu un problème.

1. Valider un entretien

Si le rendez-vous a eu lieu, vous avez la possibilité de noter l'entretien et de mettre un commentaire.

Que se passe-t-il quand je valide un participant ?

• Le participant reçoit un mail confirmant la validation de son entretien
• Le participant reçoit sa contrepartie dans les 7 jours.
• Les notes et commentaires sont utilisés pour prioriser ou non les participants sur les recrutements futurs.

2. Signaler un entretien

Si l'entretien n'a pas eu lieu ou pas dans sa globalité, vous devez le signaler et indiquer la raison qui a empêché le bon déroulement du rendez-vous parmi les suivantes :

• Le participant n'est pas venu
• Le participant a menti sur son profil
• Le participants a eu des gros problèmes de connexion
• Le participant n'a pas respecté les exigences techniques de l'étude
• L'environnement du participant a eu un impact important sur la qualité de l'appel

Que se passe-t-il quand je signale un entretien ?

• Le participant ne sera pas rémunéré et recevra un message pour le prévenir
• Les frais de recrutement ne vous seront pas facturés.
• Si vous cochez "oui" pour remplacer le participant, alors des relances seront envoyées aux participants en "rendez-vous proposés" et le recrutement sera relancé

Mis à jour le : 16/05/2023